オウンドメディアは、企業の長期的な集客資産として多くの企業が取り組んでいます。しかし、明確な戦略なく始めてしまい、途中で更新が止まってしまうケースも少なくありません。

本記事では、オウンドメディアの立ち上げから運用までの10のステップを、実践的なポイントとともに解説します。2025年の環境に合わせた、生成AI活用のポイントも含めてお伝えします。

ステップ1:目的とゴール(KGI)の明確化

最初に決めるべきは「なぜオウンドメディアをやるのか」という目的です。目的が曖昧なまま始めると、コンテンツの方向性がブレ、成果が出る前に挫折するリスクが高まります。

代表的な目的:

  • リード獲得:見込み顧客の情報を取得し、営業活動に繋げる
  • ブランディング:業界での認知度と信頼性を高める
  • 採用強化:企業文化や仕事の魅力を発信し、採用候補者を引き付ける
  • 顧客サポート:FAQ・ナレッジベースとして顧客の自己解決を促す

KGI設定の例:

  • 「12ヶ月以内に月間リード獲得数30件を達成する」
  • 「6ヶ月以内に指名検索数を2倍にする」

目的とKGIを明確にすることで、全ての施策の判断基準ができます。

ステップ2:ターゲットペルソナの設定

「誰に読んでほしいか」を具体的に定義します。漠然と「IT担当者向け」ではなく、具体的なペルソナを作成します。

ペルソナに含める要素:

  • 役職・部門・業種
  • 抱えている課題や悩み
  • 情報収集の行動パターン(検索、SNS、業界メディア等)
  • 意思決定のプロセスと影響要因
  • コンテンツに求めるもの(実践的なノウハウ?事例?データ?)

AI活用のポイント:生成AIに業界・役職の情報を入力し、ペルソナの仮説を複数パターン生成。それをベースに社内の営業チームやカスタマーサクセスの知見で補正すると効率的です。

ステップ3:競合・市場の調査

同じ業界・テーマで発信している競合メディアを分析し、差別化のポイントを見つけます。

競合調査で見るべきポイント:

  • どんなテーマ・キーワードで記事を書いているか
  • 記事の品質と深さ(網羅性、独自性、事例の有無)
  • 更新頻度とコンテンツ量
  • SNSでの反応やシェア数
  • 検索順位の状況(上位を取っているキーワード)

差別化の方向性:

  • 競合がカバーしていないニッチなテーマを狙う
  • 自社ならではのデータや事例を提供する
  • コンテンツの形式で差別化する(動画、インタラクティブ等)
  • 専門家の知見や実務経験に基づく深い洞察を提供する

ステップ4:コンテンツ戦略の策定

ペルソナと競合分析をもとに、コンテンツ戦略を設計します。

戦略に含めるべき要素:

  • テーマカテゴリ:メディアが扱うテーマの柱を3〜5つ設定
  • キーワード戦略:各カテゴリで狙うキーワード群とその優先順位
  • コンテンツタイプ:ハウツー記事、事例紹介、業界レポート、インタビュー等
  • カスタマージャーニーとの対応:認知→興味→検討→決定の各段階に合わせたコンテンツ
  • CTA設計:各記事からの導線(資料請求、メルマガ登録、問い合わせ等)

ステップ5:予算と体制の決定

リソースの見積もりと体制設計を行います。

必要な予算項目:

  • CMS・ホスティング費用
  • 人件費(社内スタッフまたは外部ライター)
  • AIツールのライセンス費用
  • デザイン・写真素材費用
  • SEOツール(Ahrefs、SEMrush等)
  • 初期のサイト構築費用

体制パターン:

  • 最小構成(1〜2名):編集長 + AI活用。月4〜8本の公開が目安
  • 標準構成(3〜5名):編集長 + ライター + SEO担当。月8〜12本
  • フル構成(5名以上):上記 + デザイナー + 動画担当 + SNS担当。月12本以上

ステップ6:CMS(コンテンツ管理システム)の選定

メディアの基盤となるCMSを選定します。

主要な選択肢:

  • WordPress:最も普及しているCMS。豊富なプラグインとテーマ、SEO対応の充実。カスタマイズ性が高い反面、保守運用の手間がかかる
  • ヘッドレスCMS(microCMS、Contentful等):フロントエンドを自由に設計できる。Next.jsなどとの組み合わせで高速なサイトを構築可能
  • HubSpot CMS:マーケティングツールとの統合が強み。リード管理やMAとシームレスに連携
  • note pro:日本語環境に特化。記事の公開と運営に必要な機能を手軽に利用可能

選定のポイント:チームの技術力、予算、連携したいツール、将来の拡張性を総合的に判断すること。

ステップ7:サイト設計とデザイン

読者にとって使いやすく、ブランドを体現するサイトを設計します。

設計のポイント:

  • 情報設計:カテゴリ構造、タグ設計、パンくずリスト、サイトマップ
  • UX設計:読みやすいフォントサイズ、適切な行間、モバイルファースト
  • CTA配置:記事内・記事下・サイドバーに自然な導線を設計
  • 表示速度:Core Web Vitals(LCP、FID、CLS)の最適化
  • SEO基盤:構造化データ、OGP設定、canonical設定

ステップ8:コンテンツ制作(AI活用)

いよいよコンテンツの制作に入ります。AI時代の制作フローを確立しましょう。

AI活用の制作フロー:

  1. テーマ・キーワード決定(人間)— 戦略に基づき、ターゲットキーワードを選定
  2. 構成案の生成(AI + 人間)— AIが複数の構成案を提示し、人間が選定・修正
  3. ドラフト生成(AI)— 構成案に沿ったドラフトをAIが生成
  4. 加筆・編集(人間)— 独自の知見、事例、データを追加。ブランドボイスに調整
  5. ファクトチェック(人間)— データ、固有名詞、引用の正確性を確認
  6. SEO最適化(AI + 人間)— タイトル、メタディスクリプション、内部リンクの最適化
  7. ビジュアル制作(AI + デザイナー)— アイキャッチ画像、図解の制作
  8. 最終レビュー・公開(人間)— 品質チェックの上、公開

公開前チェックリスト:

  • タイトルが魅力的で、キーワードを含んでいるか
  • メタディスクリプションが120〜160字で要点を伝えているか
  • 見出し構造(H2/H3)が論理的で読みやすいか
  • 画像にalt属性が設定されているか
  • 内部リンクと外部リンクが適切に設定されているか
  • CTAが自然に配置されているか
  • モバイルでの表示確認ができているか

ステップ9:運用と測定

公開後の運用と効果測定のルーティンを確立します。

日次・週次の運用タスク:

  • アクセスデータの確認(GA4、Search Console)
  • SNSでのコンテンツ配信と反応のモニタリング
  • 読者コメントやフィードバックへの対応

月次の分析・改善:

  • KPIの達成状況レビュー
  • パフォーマンスの良い記事と悪い記事の分析
  • 検索順位の変動チェック
  • コンテンツカレンダーの翌月分策定

測定すべきKPI:

  • PV数・セッション数
  • 検索流入数とキーワード順位
  • エンゲージメント(滞在時間、スクロール率)
  • コンバージョン数・CVR
  • SNSシェア数・リファラル流入

ステップ10:継続的な改善と成長

オウンドメディアは「始めること」よりも「続けること」が難しい。継続的な改善の仕組みを構築します。

リライト戦略:

  • 公開後3〜6ヶ月で検索順位をチェックし、順位が伸び悩んでいる記事をリライト
  • 情報の鮮度が落ちた記事を最新データで更新
  • 関連記事同士の内部リンクを強化
  • 低パフォーマンス記事の統合または削除

成長のための施策:

  • 新しいコンテンツフォーマットへの挑戦(動画、ポッドキャスト、ウェビナー等)
  • 外部メディアやインフルエンサーとのコラボレーション
  • メールマガジンやLINE公式アカウントによるリテンション強化
  • ユーザー参加型コンテンツ(アンケート、事例募集等)の実施

継続のコツ:

  1. 完璧を求めすぎない — 70点の記事を出して改善する方が、100点を目指して更新が止まるよりも成果が出る
  2. 小さな成功を可視化する — アクセス数の増加、初めてのリード獲得など、小さな成果を共有しモチベーションを維持
  3. 仕組みで動かす — 属人的な運用ではなく、テンプレート・チェックリスト・カレンダーで仕組み化

まとめ

オウンドメディアの立ち上げは、10のステップを一つずつ着実に進めることで、失敗のリスクを大幅に下げられます。特に2025年の環境では、生成AIを「賢い助手」として活用しつつ、戦略・品質管理・独自性は人間が担うというハイブリッドアプローチが成功の鍵です。

最も重要なのは、最初のステップである「目的の明確化」です。ここがブレなければ、途中で方向を修正しながらも、着実に成果につなげることができます。

opusでは、オウンドメディアの企画・立ち上げ・運営をワンストップで支援しています。AIを活用した効率的なコンテンツ制作から、戦略設計まで、お気軽にご相談ください。


著者

新居 祐介 / Yusuke Arai (opus合同会社 代表社員)

博報堂アイ・スタジオで大手ナショナルクライアントのWebサイト制作をプロデュースし、その後サイバーエージェントにてAmebaブログを始めとするAmeba関連サービスの立ち上げに参画、開発プロジェクトをリード。2006年に独立しWebサイト開発事業や自社メディア事業を主とする会社を設立・経営するも、8期目にトラブルで廃業。その後アマナで執行役員及びアマナイメージズ社長就任。2024年9月にopus合同会社を設立。

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